Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.
Au sein de la Direction de services techniques, la Régie Espaces Verts (16 agents), au côté des régies Voirie (4 agents) et Propreté (17 agents), est rattachée au service Aménagements et gestion de l’espace public qui compte 5 agents.
Les principales missions et activités
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe, les principales missions de l’agent d’entretien des espaces verts, qu’il devra réaliser en appliquant la réglementation d’hygiène et de sécurité, sont les suivantes :
- Tonte et ramassage des coupes
- Ramassage des papiers et objets divers se trouvant sur les espaces verts et les voiries immédiates
- Ramassage des feuilles
- Bêchage, binage, taille, entretien des massifs
- Taille de haies et d’arbustes
- Plantation de végétaux et soin aux arbres
- Fleurissement des massifs
- Arrosage des massifs et des arbres
- Débroussaillage de voirie et des espaces verts
- Utilisation de matériel thermique ou électrique E.V. (débroussailleuse, souffleur, taille-haie…)
De façon occasionnelle, l’agent d’entretien des espaces verts pourra également participer aux :
- Travaux de salage hivernal
- Astreintes voirie et hivernales
- Différentes manifestations y compris le week-end
- Travaux de décoration florale d’intérieur
L’agent d’entretien des espaces verts travaillera sur l’ensemble de l’espace public du territoire communal et pourra également intervenir ponctuellement sur les sites suivants :
- Cimetière municipal
- Stade municipal
- Bâtiment communaux
- Cours d’école
Lors de ses activités, l’agent d’entretien devra transmettre au responsable de la régie tous les incidents / dégâts constatés sur le domaine public.
Les compétences requises
Permis B obligatoire
- Savoirs
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance des végétaux
- Savoirs faire :
- Rigueur et soin
- Capacité d’adaptation
- Savoirs être :
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Autonomie, polyvalence
- Sens du contact et de la diplomatie
- Courtoisie
- Ponctualité et assiduité
Les conditions particulières de l’exercice du poste
- Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
- 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
- Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h00 à 16h15 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h00 à 15h30
- Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le dimanche et les jours fériés
- Aménagement horaire en période de canicule
- Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
- Déplacements sur les différents sites communaux
- Utilisation d’engins à moteur tels que les débroussailleuses, les souffleurs, les moto bineuses et les tailles haies
- Port obligatoire d’équipements de protection individuelle
- Bonne condition physique
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
- Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
- Lieu d’exercice des fonctions : Le territoire communal de Joinville-le-Pont