Animateur périscolaire (H/F) – cat. C
Animateur périscolaire (H/F) – cat. C
Publié le 7 avril 2023
Saisissez l’opportunité de vous inscrire dans un parcours de professionnalisation au métier de l’animation !
La ville de Joinville-le-Pont recrute pour ses 8 centres de loisirs des animateurs périscolaires.
Vous êtes titulaires du BAFA et aimez interagir avec les enfants de 3 à 11 ans dans un contexte éducatif et pédagogique, venez rejoindre notre équipe au sein du service Périscolaire.
Que vous soyez disponible à temps plein ou à temps partiel (minimum 8 heures par semaine pour couvrir les temps méridiens), votre profil nous intéresse.
Adressez-nous votre candidature à candidature@joinvillelepont.fr.
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Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d’une équipe administrative (1 responsable de service, 2 coordinateurs pédagogiques et ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d’accueil de loisirs qui regroupent environ 100 animateurs.
Ces derniers ont en charge l’animation des temps périscolaires (accueil du matin dès 7h45, points école sur certaines structures, animation du temps méridien et accueil du soir jusqu’à 18h30) ainsi que la prise en charge des enfants le mercredi et tous les jours durant les vacances scolaires.
Chaque année, ce ne sont pas moins de 1400 enfants accueillis en même temps, au plus fort de l’activité (temps méridien).
Placé sous la responsabilité du directeur de centre, l’animateur périscolaire met en œuvre les projets d’animation et les activités périscolaire définis dans le projet pédagogique
Ses principales missions et activités sont les suivantes :
- Mettre en œuvre les activités périscolaires : accueil du matin, temps méridien, études surveillées, accompagnement à la piscine, point école, navette scolaire, etc… ;
- Mettre en œuvre les projets d’animation dans le cadre de l’accueil de loisirs (ALSH) : rédiger, planifier, préparer, encadrer et évaluer les actions d’animation en direction d’un public enfant âgés de 3 à 11 ans ;
- Assurer un accueil adapté au public enfants et parents ;
- Veiller au respect des conditions de sécurité conformément à la Charte périscolaire et aux différents cadres réglementaires concernant les activités encadrées, en particulier la réglementation de la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports ou les PAI (Protocole d’Accueil Individualisés) ;
- Développer un travail en collaboration avec l’équipe d’animation, respectueux des projets pédagogiques et éducatifs de la commune conformément au Projet éducatif Territorial (PEDT) et à la Charte de l’animateur.
Les compétences requises :
Savoirs :
- Titulaire du BAFA
- Solides connaissances des techniques d’animation
- Connaissances appréciées en matière de développement psychomoteur des enfants d’âge primaire
Savoirs faire :
- Capacité à assumer professionnellement un rôle et un positionnement éducatif auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
- Capacité à intégrer les dynamiques d’un projet pédagogique
- Capacité à concevoir et encadrer des actions d’animation
- Capacité à faire appliquer et respecter les consignes et les règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs être :
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Créativité, sens de l’initiative et curiosité
- Autonomie et capacité d’adaptation
Les conditions d’exercice du poste :
- Horaires de travail à définir en fonction des disponibilités et de la quotité de temps de travail retenue .
- Rémunération horaire ou statutaire en fonction du profil et de la disponibilité des candidats (fonctionnaires ou contractuels : régime indemnitaire RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois) – forfait Mobilités durables
- Accompagnement des parcours professionnels – Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance pour les fonctionnaires et contractuels
- Accès à un système de restauration collective à un tarif très attractif
- Lieu d’exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
Technicien Bâtiments (h/f)
Technicien Bâtiments (h/f)
Publié le 3 janvier 2024
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Les missions et activités
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine bâti et du responsable du pôle patrimoine bâti, vous assurez la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux, de maintenance et de réparation en investissement et en fonctionnement sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (50 bâtiments ERP). Vous veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
A ce titre, vous prendrez en charge les activités suivantes :
- Etudier et conduire des avant-projets pour les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation tout corps d’état
- Planifier, coordonner et suivre des opérations de travaux d’aménagement, de réhabilitation et de construction tout corps d’état
- Superviser les travaux d’entretien courant, de maintenance préventive et curative
- Assurer la gestion des dépannages et des interventions d’urgence sur le patrimoine bâti
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets (fonctionnement et investissement) du service
- Assurer la rédaction de diagnostics, rapports techniques, notes explicatives et comptes rendus
- Connaissances dans le suivi et le contrôle d’un marché d’exploitation des installations de chauffage et de climatisation appréciées
- Elaborer des dossiers techniques ou D.C.E. Participer à l’élaboration et à l’attribution des marchés publics du service
- Prendre en charge les astreintes de décision selon un cycle partagé avec les cadres de la direction des services techniques
Les compétences requises
Savoirs :
- Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des techniciens et/ou diplôme de l’enseignement supérieur bac + 2 minimum dans le domaine du bâtiment (BTS, DUT)
- Solides connaissances techniques en bâtiment (TCE), notamment : structure, isolation, chauffage, plomberie, électricité et ventilation
- Maîtrise des procédures administratives et financières du secteur public (code de la commande publique)
- Connaissance de la réglementation sécurité incendie et accessibilité (ERP, code du travail)
Savoirs faire :
- Maîtrise de la conduite de projets techniques (planification, coordination, gestion)
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la suite Office (AUTOCAD apprécié)
Savoirs être :
- Sens de l’organisation et de la rigueur dans le suivi des projets
- Forte aptitude au travail d’équipe et excellentes qualités relationnelles
- Autonomie et réactivité dans la prise de décision
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (usagers, élus, entreprises)
Permis B souhaité
Les conditions d’exercice du poste
- Poste permanent à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux
- 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
- Astreintes de décision
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
- Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
- Lieu d’exercice : Mairie – 23 rue de Paris – 94340 Joinville-le-Pont
Responsable du Pôle entretien et maintenance du patrimoine bâti (h/f)
Responsable du Pôle entretien et maintenance du patrimoine bâti (h/f)
Publié le 5 juillet 2024
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Elle recherche un Responsable du Pôle entretien et maintenance du patrimoine bâti (F/H)
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti, le responsable du Pôle entretien et maintenance du patrimoine bâti assure la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux en investissement et en fonctionnement sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (50 bâtiments ERP), veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et encadre une équipe de 2 techniciens.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Les missions et activités
• Manager et animer l’équipe composée d’un adjoint et d’un agent chargés de l’entretien du patrimoine ;
• Étudier et conduire les avant-projets pour les travaux de grosses réparations structurantes ;
• Étudier et conduire les opérations de petits travaux neufs, ainsi que les travaux d’entretien, de mise aux normes et de maintenance ;
• Élaborer et réaliser les consultations des marchés publics en partenariat avec le service de la commande publique (marchés de travaux, de prestations de services ou de fournitures, contrats d’entretien) ;
• Gérer les contrats d’entretien (renouvellement, suivi des prestations, facturation) ;
• Suivre les travaux et les prestations, contrôler, réceptionner et effectuer les réclamations en qualité de représentant du maître d’ouvrage ;
• Participer à l’élaboration du budget du service, à son exécution et au suivi des crédits ;
• Rédiger les rapports techniques et administratifs (notamment en cas de sinistres ou de périls) ;
• Représenter la collectivité et assister les gestionnaires de bâtiments lors des Commissions Communales de Sécurité ;
• Suivre et contrôler le marché d’exploitation des installations de chauffage et de climatisation en partenariat avec un AMO ;
• Astreinte de décision
Profil recherché
Détenteur d’un DUT génie civil option Bâtiment ou diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment.
Expérience similaire réussie en collectivité territoriale souhaitée
Les compétences et qualités requises
• Savoir :
o Bonnes connaissances en bâtiment tous corps d’état et des procédures administratives et financières, de la réglementation de sécurité pour les E.R.P et de l’accessibilité PMR
o Connaissances dans le suivi et le contrôle d’un marché d’exploitation des installations de chauffage et de climatisation appréciées
• Savoir faire :
o Maîtrise de la suite Office indispensable et d’AUTOCAD très appréciée.
o Aptitude à la conduite de projets
o Capacités rédactionnelles
o Aptitudes au management de proximité
• Savoir être :
o Bonnes qualités relationnelles
o Sens du travail en équipe et aptitude à bien s’intégrer à son environnement professionnel
o Sens de l’organisation et de la rigueur
Permis B souhaité
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans le cadre d’emploi des techniciens
• 38 heures de travail hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 JOINVILLE-LE-PONT
Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments spécialité Electricien (H/F)
Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments spécialité Electricien (H/F)
Publié le 13 août 2024
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Au sein du service Patrimoine bâti de la Direction des Services techniques et sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous assurez la réalisation technique des opérations de travaux, de maintenance et de réparation sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (environ 50 bâtiments ERP) et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Les missions et activités
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine bâti tous corps de métiers du bâtiment et vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie…
- Contrôler les équipements et les maintenir en bon état de fonctionnement
- Effectuer les Interventions urgentes pour dépannage ou mise en sécurité
- Application des normes et technique de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations municipales diverses
- Petite manutention
- Astreintes d’intervention
Et plus particulièrement dans le domaine de l’électrique :
- Maintenance préventive sur les réseaux basse tension ;
- Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants ;
- Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de modifications des installations ;
- Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur ;
- Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours) ;
- Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux ;
- Intervention sur courant faible (téléphonie, interphone, domotique) ;
- Participation aux commissions de sécurité.
Les spécificités du poste
- Travail courbé et agenouillé, port de charges/ Travail en hauteur
- Port obligatoire de vêtements de sécurité et EPI
- Conduite de véhicules
- Interventions d’urgence
- Nombreux déplacements sur les sites au sein de la collectivité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés (festivités et évènementiel)
- Astreinte technique bâtiment (fréquence : environ une semaine toutes les 5 semaines)
- Relations fréquentes avec les usagers et les services internes
Les conditions d’accès au poste
- Permis B en cours de validité indispensable
- Expérience significative dans le bâtiment souhaitée
- CAP/BEP maintenance du bâtiment/ préparation et réalisation d’ouvrages électriques apprécié ou BAC Pro équipements et installations électriques
Savoirs :
- Connaissances fondamentales des métiers du bâtiment tous corps d’état
- Bonne connaissance des matériels et matériaux du bâtiment
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les ERP
- Connaissance fondamentales de la règlementation du bâtiment
- Habilitation électrique
- Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
Savoirs faire :
- Interventions de premier niveau électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtement de sol, …
- Détecter un dysfonctionnement, poser un diagnostic et proposer des solutions
- Utilisation des outils et des machines-outils liés au bâtiment TCE
- Comprendre aisément une notice, un plan ou une consigne
- Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
- Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
Savoirs être :
Sens de l’organisation, réactivité, capacité à prendre des initiatives,
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité, courtoisie et sens du service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rédaction de rapport technique)
Les conditions d’exercice du poste
- Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
- 38 heures hebdomadaires donnant droit à 18 jours de RTT
- Horaires du lundi au vendredi de 7h30/16h30 (16h00 le vendredi)
- Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
- Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville à un tarif très attractif
- Lieux d’exercice des fonctions : Centre technique municipal : 9 avenue de Diane – 94340 Joinville-le-Pont et tout le territoire communal
Ingénieur études et conduite d’opérations des espaces publics (H/F)
Ingénieur études et conduite d’opérations des espaces publics (H/F)
Publié le 14 août 2024
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Sous l’autorité du Directeur des Espaces publics de la Direction des Services Techniques et au sein du pôle études et gestion du domaine public composé d’une équipe de 4 agents (1 ingénieur d’études et de conduite d’opérations, 1 technicienne, 1 surveillant de voirie et 1 assistante), vous contribuerez à l’ensemble des opérations et projets en cours :
- Aménagement d’un espace urbain multisports de plus de 5000 m2 sous un viaduc autoroutier (skate-park, pumptrack, basketball 3×3, soccer, parkour, escalade bloc)
- Projet de création d’une forêt urbaine en plantation citoyenne
- Programme d’opérations pour la réduction des îlots de chaleur urbains :
- Création de cours Oasis dans l’ensemble des établissements scolaires de la ville
- Requalifications de voirie avec intégration de solutions innovantes visant à développer la végétalisation des espaces publics
- Opérations de renaturation des espaces publics
- Projet de rénovation urbaine d’une rue piétonne commerçante
- Mise en œuvre des projets techniques du budget participatif de la municipalité
- Mise en place de fontaines dans la ville
- Projet de réhabilitation d’une passerelle piétonne
- Défense Extérieure Contre l’Incendie
- Modernisation de l’éclairage public
- Signalisation verticale et horizontale
Vos principales missions et activités :
- Gestion en autonomie d’un portefeuille de projets et de chantiers divers
- Préparation et pilotage des opérations : maitrise d’œuvre interne et maitrise d’ouvrage, en lien, notamment avec les autres entités territoriales (Etat, Région, Département) :
- Elaboration des projets d’aménagement, de réfection et de mise en conformité des ouvrages de voirie et réseaux divers
- Chiffrage des projets
- Maîtrise d’œuvre de réalisation et supervision des travaux menés par les entreprises : planification des travaux dans son domaine de compétence, lancement des études préliminaires, rédaction des comptes rendus de réunions de chantiers et des PV de réceptions, suivi et contrôle du service fait
- Elaboration des marchés de travaux et d’entretien du service :
- Elaboration des pièces techniques des DCE (cahier des charges techniques, BPU, DQE, DPGF, plans)
-
- Participation à la rédaction des pièces administratives avec le service de la Commande Publique
- Analyse des offres, rédaction des rapports et présentation lors de CAO
- Gestion et coordination des travaux d’entretien et de maintenance de la voirie :
- Interventions de marquage au sol (création, renouvellement)
- Interventions de signalisation verticale (création, renouvellement, maintenance)
- Plan d’actions en cas de neige, verglas ou intempéries sur l’ensemble du territoire communal
- Gestion des travaux de rénovation et de maintenance de l’éclairage public et signalisation tricolore :
- Assurer la maitrise d’ouvrage des travaux en relation avec le chef de service
- Gestion des illuminations de Noël sur le domaine public
- Gestion du domaine public :
- Répondre aux demandes des administrés concernant les sujets de VRD et d’éclairage public et procéder à leurs contrôles sur le terrain
- Superviser les actions des concessionnaires
- Délivrer en lien avec le pôle administratif du service les arrêtés de voirie et s’assurer de leur affichage et de leur respect
- Superviser les actions du surveillant de voirie et proposer un plan d’actions à mener pour résoudre les désordres identifiés
- Mettre en œuvre les modalités techniques et logistiques liées à l’organisation des élections et des déménagements
- Établir et renseigner les tableaux de bord d’activité du service
- Gestion des consommations des fluides et énergie du service
- Gestion du budget :
- Participer à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses affectées à vos missions
- Suivre les lignes budgétaires et commandes affectées
- Assurer le suivi des marchés publics dans votre domaine de compétence
- Réaliser tous les dossiers de subvention afférents à votre poste et vos missions
- Veille technique, réglementaire et juridique
Les compétences requises :
- Permis B obligatoire.
Savoirs :
- Très bonnes connaissances en voirie et réseaux divers
- Maîtrise en matière de conduite de projets
Savoirs faire :
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe et transversalement
- Rendre compte du déroulement des activités et des opérations à la hiérarchie
- Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité
- Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques d’aménagement
- Maîtrise des logiciels de bureautique. La maîtrise des logiciels métiers (AutoCAD et logiciel de SIG) serait un plus
- Qualité rédactionnelle
Savoirs être :
- Sens du service public
- Ponctualité et dynamisme
- Rigueur, méthode et application
- Goût du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’écoute
- Capacité à communiquer
Les conditions d’exercice du poste :
- Titulaire d’un grade d’ingénieur et/ou d’un diplôme d’ingénieur en travaux publics / VRD / génie civile / aménagement urbain / espaces verts ou équivalent avec expériences similaires de 2 à 3 ans minimum
- Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
- 38 heures hebdomadaires donnant droit à 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
- Astreinte de décision environ toutes les 6 semaines
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
- Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville à un tarif très attractif
- Lieux d’exercice des fonctions : Mairie : 23 rue de Paris – 94340 Joinville-le-Pont
Juriste (H/F)
Juriste (H/F)
Publié le 11 octobre 2024
La commune de Joinville-le-Pont est une collectivité à taille humaine, dynamique et aux projets variés.
Le service des affaires juridiques et des assemblées, composé de 3 personnes, accompagne les services et la direction générale dans l’aide à la décision, en proposant des solutions concrètes et innovantes, par la rédaction de notes ou d’actes juridiques, traite les contentieux de la collectivité, participe à l’organisation, la préparation, la gestion et le suivi des instances et gère les sinistres et les relations avec les assurances.
Au sein de cette organisation, le juriste intervient, à titre principal, dans les domaines de l’urbanisme, du foncier, de l’environnement, de la gestion du domaine public et privé et du fonctionnement des services publics. Il participe à l’objectif collectif de sécurisation des actes et actions de la collectivité et assure la défense de cette dernière dans le cadre de contentieux.
Les principales missions et activités :
Conseil juridique auprès des directions et des élus :
- Assurer une expertise et alerter sur les risques juridiques auprès des directions et des élus ;
- Répondre aux questions posées par les services et la direction générale, rédiger des notes d’information et d’analyses juridiques, notamment en matière de montages juridiques, d’application du PLUI et d’instruction des autorisations, de fonctionnement des institutions/instances, d‘organisation et de gestion des services publics, de participation du public, etc…
- Participer à la rédaction et à la relecture des règlements, des conventions et des arrêtés liés à l’organisation du service public ;
- Rédiger les actes et conventions et assurer la bonne mise en œuvre des procédures liées à la gestion du domaine de la commune (gestion du foncier, entrée et sortie du domaine public,…) ;
- Rédiger les actes et assurer la bonne mise en œuvre des procédures liées aux pouvoirs de police du Maire (habitat, environnement, circulation et stationnement, etc…) ;
Sécurisation et contrôle préalable des actes juridiques :
- Vérifier la validité juridique des actes, et plus particulièrement ceux liés :
- à l’occupation du domaine public ou privé (conventions et baux de toutes natures) ;
- et aux décisions de toute nature relative aux établissements recevant du public.
- Mettre à jour les modèles et les procédures applicables dans le service ;
- Informer les différentes directions des procédures internes de contrôle des actes.
Gestion des précontentieux et des contentieux :
- Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles ;
- Gérer et suivre les dossiers contentieux notamment en matière d’urbanisme et d’occupation du domaine public, de forfait post-stationnement, de succession vacante, en relation avec les éventuels conseils extérieurs (avocats) ;
- Rédiger les écritures (requête, mémoire…) en collaboration avec les services ;
- Suivre les procédures de référé-préventif.
Les compétences et qualités requises :
- Savoirs :
- Bac + 5 en droit public
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoirs faire :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à organiser et contrôler son travail de manière autonome
- Aisances rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Utiliser l’outil informatique : Word, Libre office, Excel, Internet…
- Capacité à respecter les délais imposés
- Savoirs être :
- Réactivité
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
Les conditions particulières de l’exercice du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 09/10/2023 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert aux cadres d’emplois des attachés ou des rédacteurs
- 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
- Travail sur écran
- Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois
- Forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 euros par mois et par agent de catégories A et B et 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
- Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
- Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont
Stagiaire en développement culturel et relations publiques à la Direction des Affaires Culturelles et de la Jeunesse
Stagiaire en développement culturel et relations publiques à la Direction des Affaires Culturelles et de la Jeunesse
Publié le 27 novembre 2024
Passionné(e) par le domaine culturel et artistique ? la ville de Joinville-le-Pont vous offre l’opportunité de collaborer à la mise en œuvre de 2 nouveaux projets aussi exaltants qu’innovants dans un environnement où confiance, responsabilité, autonomie et soutien vous permettront de construire une expérience épanouissante.
Au sein de la Direction générale adjointe des services à la population, la Direction des Affaires culturelles et de la Jeunesse (DACJ) conçoit, assure et coordonne la politique culturelle et jeunesse de la ville.
Au-delà de l’activité et des projets des services qui la composent – à savoir la Bibliothèque, la Ludothèque, la Scène et le cinéma Prévert, l’Ecole municipale des arts et le Service jeunesse – la Direction impulse et porte des projets transversaux en matière d’Éducation artistique et culturelle et de soutien à la création sur le territoire.
Missions et activités
Sous la responsabilité attentive et bienveillante de la Directrice, vous aurez pour mission de coordonner la partie opérationnelle du salon des artistes et de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de médiation autour du projet d’art dans la ville.
Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes :
Sur le Salon des artistes
En lien avec la directrice des affaires culturelles et de la jeunesse, vous organiserez le salon des artistes qui aura lieu du 28 mars au 4 avril 2025 :
- Organiser et suivre la participation de chaque artiste retenu au salon : signature des conventions, montage et démontage de l’exposition, surveillance des salles ;
- Coordonner le montage de l’exposition avec le service logistique ;
- Organiser les visites de groupes scolaires en lien avec les collègues de la vie scolaire ;
- Elaborer des supports de communication (affiches, flyers) et œuvrer à leur diffusion sur la ville et auprès des partenaires locaux ;
- Organiser le vernissage de l’exposition ;
- Elaborer des supports de visite pour le public et assurer des visites guidées ;
- Proposer des ateliers de pratique artistique autour du salon ;
- Travailler sur le rayonnement du salon avec les autres services de la DACJ.
Sur le projet Street art et la démarche d’art dans la ville
- Participer à la définition du projet d’art dans la ville avec les collègues de la DACJ ;
- Réaliser un benchmark sur les projets d’art urbain ;
- Elaborer des actions de médiation à destination des jeunes et du grand public sur le projet du Spot ;
- Proposer un parcours de balade urbaine à mettre en œuvre dans le cadre des Journées européennes du patrimoine.
Profil du/de la candidat(e)
- Etudiant en 1ère ou 2ème année de master en conception et développement de projets culturels, médiation culturelle ou ingénierie de projets culturels
- 1ère expérience saisonnière, stagiaire ou associative appréciée
Durée et conditions d’exercice du stage
- Accueil dès janvier 2025
- Durée de 4 à 6 mois
- Gratification règlementaire
- Prise en charge de 75 % du pass Navigo
- Accès à une restauration collective de qualité à un tarif très attractif
La ville de Joinville-le-Pont, en bref…
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
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Ingénieur chargé d’opérations bâtiment au sein de la direction du patrimoine bâti (H/F)
Ingénieur chargé d’opérations bâtiment au sein de la direction du patrimoine bâti (H/F)
Publié le 3 décembre 2024
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La ville dispose à ce titre d’une cinquantaine de bâtiments tous secteurs confondus.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du patrimoine bâti, vous assurez la représentation du maître d’ouvrage pour les grosses opérations de construction et de réhabilitation de la ville.
Les projets en cours, d’un budget global de 15 millions d’euros, incluent notamment :
- L’extension de l’école Jean-Jacques Gressier
- La Construction d’un Gymnase
- La rénovation de l’église saint Charles
- La construction de vestiaire du stade
- L’aménagement de nouveaux locaux pour la Police Municipale
- L’Aménagement de nouveaux locaux pour l’école municipale des arts
- La Réhabilitation de nouveaux locaux pour un centre technique municipal
Les principales missions et activités :
1. Le pilotage des grosses opérations de travaux neufs (technique, administratif et financier) suivi et coordination de l’activité de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et de tous les acteurs de la construction en partenariat avec l’ensemble des techniciens et ingénieurs et sous l’autorité de la Directrice de service.
- Elaborer les avant-projets et les dossiers de consultation pour les travaux neufs, de réhabilitation ou de mise en conformité.
- Analyser les besoins, faire un état des lieux du patrimoine et élaborer un plan pluriannuel d’investissement et un programme de travaux
- Estimer les coûts des ouvrages et la faisabilité technique et financière des projets
- Participez aux demandes de subventions
- Elaborer et réaliser des consultations de marchés publics en partenariat avec le service des marchés publics (marchés de travaux, de prestation, de fourniture)
- Gérer les opérations de programmation, de conception et de réalisation de travaux de construction ou de réhabilitation.
- Contrôler l’application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d’accessibilité
2. Participer à l’élaboration des budgets et au suivi de leur exécution en partenariat avec la Directrice de service
3. Assurer une veille technique (règlements et normes liés au type de bâtiment)
4. Astreinte de décision
Profil recherché :
Formation technique, diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment, ingénieur ou architecte opérationnel bâtiment, expérience en construction et en conduite d’opération de taille significative souhaitées.
Les compétences et qualités requises :
Savoir
- Maîtrise des techniques du bâtiment, du processus de réalisation d’une opération de construction et rénovation des bâtiments publics (programmation, planification, gestion des contrats…) en tant que maître d’ouvrage
- Bonnes connaissances de l’environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RE 2020, décret tertiaire)
- Bonne connaissance de la commande publique et de ses procédures.
- Connaissances relatives aux problématiques liées au développement durable et à l’environnement (énergie, déchets, eau, isolation, …)
Savoir faire
- Aptitude à la conduite de projets dans toutes ses phases.
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, AUTOCAD (apprécié)
- Etre un point d’appui et une ressource technique auprès des techniciens du service
Savoir être
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme
- Force de proposition, sens de l’analyse et de la synthèse
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens des responsabilités et disponibilité
Permis B souhaité
| Ce poste requiert une large autonomie dans l’organisation du travail et nécessite des relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usages et les services internes.
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Les conditions d’exercice du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs
- 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT, ou 39 heures générant 23 jours
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois par agent de catégories A et B ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
- Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
- Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville – 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont