Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est  dotée  d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population. Elle recherche un ÉLECTRICIEN (H/F).

Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du responsable de la régie Bâtiments qui compte 14 agents (1 responsable, 1 secrétaire, 1 magasinier, 8 agents polyvalents, 2 électriciens et 1 plombier), l’électricien a en charge l’entretien et la maintenance des réseaux électriques des bâtiments municipaux.

Les missions

* Maintenance préventive sur les réseaux basse tension
* Remise en état des installations, circuits et appareils défaillants
* Conception et réalisation, suivant les règles de l’art de modifications des installations
* Conception et réalisation d’installations neuves suivant les normes en vigueur
* Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours)
* Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux
* Dépannages en urgence
* Intervention sur courant faible (téléphonie, interphonie, domotique)
* Déménagements et polyvalence en TCE
* Installation des manifestations culturelles, sportives et administratives

Les compétences et qualités requises

* Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
* Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires
* Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
* Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
* Rédiger un rapport technique sur une intervention
* Diagnostiquer et évaluer les risques d’accidents électriques liés à une intervention
* Connaissances des normes (NF c15100, ERP)
* Sens du travail en équipe

Les conditions d’exercice

* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
* Astreinte technique liée aux événements de la ville
* Travail en hauteur
* Permanence électrique sur toutes les manifestations municipales
* Travail en binôme
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d’exercice des fonctions : CTM/BATIMENT 9 avenue de Diane 94340 JOINVILLE-LE-PONT