Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.

Pour son pôle prévention santé, sécurité et conditions de travail, elle recherche un alternant.e, pour une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2024.

Vos missions et activités

L’offre d’alternance a pour but de seconder la responsable du pôle santé, sécurité et conditions de travail dont l’action s’inscrit, au sein de la DRH de la commune de Joinville-le-Pont, dans la démarche globale d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, au service de la qualité de vie au travail des agents de la collectivité.

A ce titre, l’alternant mènera les activités suivantes :

Participation à la mise à jour du DUERP

• Participation à la mise en place d’un nouvel outil pour le DUERP
• Transposition des éléments existants dans le nouvel outil
• Participation à la réévaluation et mise à jour du DUERP
• Visite de sites, Observation du travail réel et écoute des personnels

Participation à l’analyse du DUERP et définition des axes du PAPRIPACT 2026-2028

 Participation à la construction de projets de prévention et à la mise en place d’actions de prévention

• Journée de sensibilisation sur la prévention des addictions programmée en septembre 2024
• Projet de prévention accompagnement du retour à l’emploi pour 2024-2025
• Participation à divers projets en fonction du PAPRIPACT et des problématiques de terrain ponctuelles et sollicitations des agents et encadrants

 Analyse et évaluation des risques professionnels et des conditions de travail

• Participation à la réalisation d’études de poste, rédaction de comptes rendu.

• Réalisation d’une analyse précise des risques chimiques dans les différents services de la Mairie avec identification des produits utilisés, création d’un inventaire des produits et des FDS.
• Suite à cette analyse, force de proposition attendue pour un projet de sensibilisation des personnels sur les risques chimiques et sur la mise en place de bonnes pratiques

Participation à l’analyse des accidents du travail

• Traçabilité des accidents du travail, analyse et réalisation d’arbres des causes
• Proposition de mesures correctives et de solution de prévention

Participation aux instances représentatives

• Participation aux réunions préparatoires et plénières de la F3SCT

Pour toutes ces missions, l’alternant pourra s’appuyer sur l’expertise de la responsable du pôle, infirmière de santé au travail.

Votre profil et compétences requises

Niveau à partir du BTS dans le domaine de la prévention des risques professionnels (hygiène et sécurité, environnement, santé et sécurité au travail et ergonomie)

Diplôme préparé BUT, Licence Pro, Master 1.

Savoirs

• Techniques d’évaluation des risques professionnels
• Réglementation en hygiène sécurité et conditions de travail

Savoirs faire

• Capacité rédactionnelle

Savoirs être

• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion et respect strict du secret professionnel
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse

Les conditions d’exercice du poste

Lieu de travail : Maire de Joinville-le-Pont – 23 rue de Paris – 94340 Joinville-le-Pont.

Période souhaitée : septembre 2024 à septembre 2025 ou 2026, sur 1 an minimum.

Envoyez dès à présent votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse candidature@joinvillelepont.fr