Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », dotée  d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population, recherche son Responsable de la régie Voirie (h/f).

Placé sous l’autorité du Chef du service Aménagements et gestion de l’espace public, le responsable de la Régie Voirie a en charge l’entretien des voies communales, des espaces d’accompagnement (places, parkings…), des abords des bâtiments publics et des cours d’école.

Les missions et activités

– Organisation de l’activité de la régie voirie
* Planifie et coordonne les travaux de maintenance
* Gère les petits travaux en relation avec les bailleurs
* Répond aux demandes, procède à leurs contrôles sur le terrain
* Participe, déploie et coordonne un plan d’action en cas de neige, verglas ou intempéries sur le territoire communal
– Animation et gestion de l’équipe des agents d’exploitation
* Contrôle le travail de ses collaborateurs
* Veille au respect par les agents de l’application du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité

– Gestion administrative et budgétaire
* Etablit et renseigne les tableaux de bords d’activité
* Participe à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses affectées à ses missions
* Suit les lignes budgétaires et commandes affectées
* Participe à l’élaboration des marchés publics et en assure le suivi dans son domaine de compétence
* Participe, en lien avec le chef du service Aménagements et gestion de l’espace public et le chef du garage, au choix des investissements (commandes de nouveaux véhicules…)
* Etablit, en lien avec le responsable du service Aménagements et gestion de l’espace public, une veille technologique

– Contribution aux évènements municipaux
* Participe, en ce qui le concerne, à l’organisation des travaux divers et occasionnels liés aux manifestations publiques (village des associations, fêtes des guinguettes, manifestations sportives et/ou culturelles etc)
* Conçoit et déploie un plan d’actions relatif à l’installation des manifestations pour le service voirie
* Gestion des élections et des déménagements

Les compétences requises

Savoirs :
o Permis de conduire B (OBLIGATOIRE)
o Etre en possession des AIPR et connaitre les DT/DICT
o Expérience d’encadrement d’équipe
o Expérience similaire appréciée
o Connaissance en voirie, réseaux divers, signalisation verticale, horizontale et directionnelle
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicable aux travaux en extérieur sur la voie publique
o Maîtrise de l’outil informatique

 Savoirs faire :
o Souci de véhiculer une image positive du service public

Savoirs être :
o Sens du service public
o Sens du travail en équipe
o Disponibilité
o Rigueur

Les sujétions particulières liées au poste
* Travail ponctuel en soirée, le dimanche et les jours fériés
* Aménagement horaire en période de canicule
* Participation aux astreintes voirie et hivernales
* Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
* Manipulation et port de charges
* Bonne condition physique, fréquente station debout
* Contact quotidien avec la population
* Port obligatoire des EPI (veste, pantalon, chaussures…)
* Port du téléphone GSMPTI
* Conduite d’un véhicule utilitaire

Les conditions d’exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emploi des agents de maîtrise
* 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT
* Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d’exercice : 1 avenue Foch – Joinville-le-Pont