Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Elle recherche un Responsable du Pôle entretien et maintenance du patrimoine bâti (F/H)

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction des Services techniques, sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti, le responsable du Pôle entretien et maintenance du patrimoine bâti assure la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux en investissement et en fonctionnement sur l’ensemble du patrimoine de la Ville (50 bâtiments ERP), veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et encadre une équipe de 2 techniciens.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Les missions et activités

• Manager et animer l’équipe composée d’un adjoint et d’un agent chargés de l’entretien du patrimoine ;
• Étudier et conduire les avant-projets pour les travaux de grosses réparations structurantes ;
• Étudier et conduire les opérations de petits travaux neufs, ainsi que les travaux d’entretien, de mise aux normes et de maintenance ;
• Élaborer et réaliser les consultations des marchés publics en partenariat avec le service de la commande publique (marchés de travaux, de prestations de services ou de fournitures, contrats d’entretien) ;
• Gérer les contrats d’entretien (renouvellement, suivi des prestations, facturation) ;
• Suivre les travaux et les prestations, contrôler, réceptionner et effectuer les réclamations en qualité de représentant du maître d’ouvrage ;
• Participer à l’élaboration du budget du service, à son exécution et au suivi des crédits ;
• Rédiger les rapports techniques et administratifs (notamment en cas de sinistres ou de périls) ;
• Représenter la collectivité et assister les gestionnaires de bâtiments lors des Commissions Communales de Sécurité ;
• Suivre et contrôler le marché d’exploitation des installations de chauffage et de climatisation en partenariat avec un AMO ;
• Astreinte de décision

Profil recherché

Détenteur d’un DUT génie civil option Bâtiment ou diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment.

Expérience similaire réussie en collectivité territoriale souhaitée

Les compétences et qualités requises

• Savoir :
o Bonnes connaissances en bâtiment tous corps d’état et des procédures administratives et financières, de la réglementation de sécurité pour les E.R.P et de l’accessibilité PMR
o Connaissances dans le suivi et le contrôle d’un marché d’exploitation des installations de chauffage et de climatisation appréciées

• Savoir faire :
o Maîtrise de la suite Office indispensable et d’AUTOCAD très appréciée.
o Aptitude à la conduite de projets
o Capacités rédactionnelles
o Aptitudes au management de proximité

• Savoir être :
o Bonnes qualités relationnelles
o Sens du travail en équipe et aptitude à bien s’intégrer à son environnement professionnel
o Sens de l’organisation et de la rigueur

Permis B souhaité

Les conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans le cadre d’emploi des techniciens
• 38 heures de travail hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 JOINVILLE-LE-PONT