Dans le département du Val de Marne, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), forte d’un cadre de vie d’exception, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d’un tissu associatif dynamique et d’une population en évolution très attachée à la qualité des services à la population.

Le CCAS, rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.

Missions

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, au sein du pôle séniors, vous aurez en charge :

• L’accueil, écoute, information des Joinvillais(e)s, et orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires
• L’accompagnement social global des seniors Joinvillais (sur rdv, au sein des 3 Résidences pour Personnes Agées ou en visite à domicile) ;
• La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
• La participation à l’élaboration de projets d’animation (Semaine bleue, Salon des séniors et des aidants, conférences, sorties….)

• Participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales) ;

• La coordination et l’animation des relations partenariales (DAC, Espace autonomie, Département (conférence des financeurs, forfait autonomie)
• L’accueil de stagiaires

Compétences et qualités requises

• Diplôme d’Etat AS ou CESF exigé
• Appétence envers le public vieillissant
• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation, bon relationnel
• Aptitude à travailler en équipe.

Conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir le 09/10/2023 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• NBI Accueil = 10 points pour les agents fonctionnaires
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois, plus prime SEGUR versée sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire).
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 euros par mois et par agent de catégories A et B pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif

Lieu d’exercice des fonctions : CCAS de Joinville-le-Pont – 5 rue Hippolyte Pinson -94340 JOINVILLE LE PONT